Wabup Bintan Deby Maryanti Tegaskan Komitmen Penguatan Sistem Merit ASN
Wakil Bupati Bintan, Deby Maryanti, menghadiri kegiatan Penandatanganan Komitmen Bersama Pembangunan dan Penerapan Manajemen Talenta ASN Provinsi Kepulauan Riau dan Provinsi Riau, yang digelar di Aula Wan Seri Beni, Dompak, Senin (12/1). f-Diskominfo Kepri
BINTAN, (kepriraya.com) – Wakil Bupati Bintan, Deby Maryanti, menegaskan komitmen Pemerintah Kabupaten Bintan dalam memperkuat penerapan sistem merit dan manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN). Komitmen tersebut ditunjukkan melalui keikutsertaannya dalam Penandatanganan Komitmen Bersama Pembangunan dan Penerapan Manajemen Talenta ASN Provinsi Kepulauan Riau dan Provinsi Riau, yang digelar di Aula Wan Seri Beni, Dompak, Senin (12/1).
Kegiatan yang diinisiasi Badan Kepegawaian Negara (BKN) ini bertujuan mempercepat implementasi manajemen talenta ASN di lingkungan pemerintah daerah. Wabup Deby hadir didampingi Sekretaris Daerah Bintan Ronny Kartika, Kepala BKPSDM Kabupaten Bintan, serta jajaran terkait.
Acara tersebut dihadiri langsung Kepala BKN RI Zudan Arif Fakrulloh, Gubernur Kepri Ansar Ahmad, Gubernur Riau SF Hariyanto, serta para bupati dan wali kota se-Provinsi Kepri dan Riau. Seluruh kepala daerah menandatangani komitmen bersama sebagai langkah konkret penerapan meritokrasi dalam tata kelola kepegawaian.
Wabup Deby menegaskan bahwa manajemen talenta menjadi fondasi penting dalam membangun birokrasi yang profesional, objektif, dan terukur. Menurutnya, pengelolaan ASN berbasis sistem merit akan melahirkan aparatur berkualitas yang mampu menjadi penggerak pembangunan daerah.
“Pemkab Bintan telah melaksanakan tes profiling terhadap 500 ASN, mulai dari pejabat struktural, fungsional hingga camat dan lurah pada November 2025 lalu. Ini menjadi langkah awal menuju integrasi manajemen talenta yang selaras antara provinsi dan kabupaten/kota,” ujarnya.
Ia juga menekankan bahwa manajemen talenta merupakan instrumen untuk menciptakan birokrasi yang cepat, adaptif, dan efektif, dengan penempatan ASN berdasarkan kompetensi dan kelayakan.
“Di era yang serba cepat, kita membutuhkan ASN yang responsif dan mampu mengeksekusi program dengan baik. Meritokrasi harus diwujudkan dengan menempatkan kader-kader terbaik demi keberhasilan visi dan misi pembangunan,” tegasnya.
Melalui komitmen bersama ini, Pemkab Bintan bersama pemerintah daerah se-Provinsi Kepri diharapkan mampu mewujudkan birokrasi yang profesional, berdaya saing, dan memberikan pelayanan publik yang optimal bagi masyarakat. (Zuk)
